◆障害者を雇用しているものの、担当業務や育成に悩んでいる…
◆すぐに辞めてしまい職場にて定着しない…
◆どう接していいかわからない…
などお悩みの人事担当者様や組織の管理者様を障害者就労の現場経験のある専門家と連携しながらバックアップします。
＜支援例＞精神障害者 職場適応支援
- 障害を持つ当事者の相談相手となり、仕事内容・勤務条件・投薬通院状況など、本人が悩んでいることややりづらいと感じていること、生活面での困りごとも含め月２回の面談を通じて把握し、企業へフィードバック
- トラブル時には本人・企業へ対応をアドバイス実施
障害者雇用を推進する上では専門知識が必要な局面も多々あり、コミュニケーションが重要となります。
障害者との面談経験が豊富な専門家と連携し、採用時の面接同席・選考支援、待遇・勤務条件の提案、職場教育・研修会など、お困りの局面に応じてバックアップいたしますので、ご相談ください。