制度解説 事後重症請求で受給している年金を障害認定日請求とするには
年金の請求時期には２通りあることを以下の記事で解説しています。 あまりケースは多くありませんが、事後重症請求で年金を受給している方が障害認定日請求に切り替えることができます。 例えばこんな場合 事後重症請求を選択する理由としては以下のような...
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制度解説 障害年金の請求時期～認定日請求・事後重症請求の違い～
障害年金の請求時期には「認定日請求」と「事後重症請求」の２通りがあります。それぞれの違い、特徴についてまとめます。 初診日と障害認定日について 初診日とは 障害の原因となった病気やけがについて、初めて医師等の診療を受けた日をいいます。同一の...
制度解説 障害者雇用促進法の改正（2023.4～）
2023年４月より一部施行されている障害者雇用促進法の改正について紹介します。今回の改正のポイントは以下の２点です。 ①障害者の多様な就労ニーズに対する支援 ②障害者雇用の質の向上 主な改正内容 （１）雇用の質の向上に向けた事業主の責務の明...
制度解説 【年金情報】繰上げ受給の注意点
2022年4月に法改正があり、1962年（昭和37年）4月2日以降に生まれた方は繰上げ受給をした場合の減額率が、1月あたり0.5％から0.4％に変更されました。また、60歳以上65歳未満の方の在職老齢年金について、年金の支給が停止される基準...
制度解説 補助金と助成金の違いは？
国・地方公共団体から企業や個人事業主に給付されるお金に「補助金」「助成金」がありますが、「補助金」と「助成金」の違いはご存じでしょうか？補助金と助成金、共通すること・メリットとその違いについてまとめます。 １．補助金と助成金で共通すること・...
制度解説 社会人の学び直しに～教育訓練給付制度～利用体験談も
アデコ株式会社が実施した社会人の「学び直し」に関する調査によると、７割以上のビジネスパーソンが「今後働いていくうえで『学び直し』が必要である」と回答しています。私自身は就職してからの方が圧倒的に勉強をしていますが、多くの方が「学び直し」をし...